Gehaltssysteme

Gemeinsam mit unserer Partnerin GFO Unternehmensberatung AG führen wir Ihr Gehaltskonzept zum Erfolg.

Die GFO Unternehmensberatung analysiert Ihr bestehendes Gehaltssystem und begleitet Sie bei der erfolgreichen Konzipierung, Konkretisierung und Umsetzung Ihres neuen, zukunftsorientierten Gehaltssystems. HR Campus begleitet Sie bei der Umsetzung des Konzeptes und stellt eine optimale IT-Unterstützung sicher.

Die Berücksichtigung der Forderungen verschiedener Anspruchsgruppen wie Gleichstellung, gerechte Entlohnung (intern sowie extern), Kalkulierbarkeit der Personalkosten, Transparenz und Nachvollziehbarkeit sowie Praxistauglichkeit des neuen Konzepts spielt dabei eine entscheidende Rolle.

Die GFO-Gehaltssysteme sind modular aufgebaut. Sie basieren auf den Prinzipien einer anforderungs-gerechten bzw. kompetenzbasierten Entlöhnung und sind leistungs- resp. erfolgsorientiert ausgestaltet unter Berücksichtigung der nutzbaren Erfahrung.

Die Überarbeitung eines Gehaltssystems ist ein sehr anspruchsvolles Unterfangen. Eine erfolgreiche Umsetzung eines solchen Projekts ist nur mit einem professionellen Projektmanagement möglich, bei welchem wir Sie mit unserer langjährigen Erfahrung gerne gemeinsam unterstützen.