SAP-umantis-Interface

Viele Unternehmen haben heterogene HR-Systemlandschaften und setzen z.B. nebst SAP HCM als zentralem HR System auch das umantis Mitarbeiter- und Bewerbermanagement ein.

Das SAP-umantis-Interface versteht die Sprache beider Anwendungen und ermöglicht es Ihnen, Daten zwischen den beiden Systemen synchron auszutauschen und tagesaktuell zu halten.

Personaldaten und Organisationsstrukturen aus SAP HCM werden konvertiert und dem umantis Mitarbeitermanagement zur Verfügung gestellt. Umgekehrt werden Daten des umantis Bewerbermanagements bei Einstellung eines Kandidaten an SAP HCM übermittelt und in eine SAP HCM Eintrittsmassnahme überführt.

Die Schnittstelle beinhaltet ein umfangreiches Set an vordefinierten Daten und kann jederzeit kundenspezifisch erweitert werden.

Und da SAP HCM als zentrales System auch die Vorgabe für Berechtigungen beinhaltet, können auf Wunsch sogar umantis-Berechtigungen direkt in SAP HCM definiert werden.