Die von CEPEC durchgeführten Salärvergleiche, sei es für bestimmte Funktionen oder pro Funktionsstufe, erlauben es Ihnen, die Entlöhnung mit dem Markt in Ihrer Branche bzw. Region zu vergleichen. Der Benchmark kann sich auf Basissaläre und Boni beziehen.

Die Software, die Sie bei CEPEC lizenzieren können, dient zunächst dazu, Saläre zu analysieren und mit dem Markt oder Ihrer eigenen Salärnorm zu vergleichen. Mit den Modulen VisiSim, VisiRev und VisiBonus stehen sodann effiziente Werkzeuge für die Revision der Saläre und die Festlegung der Boni zur Verfügung.

Wenn Ihr Unternehmen bereits mit CEPEC zusammenarbeitet und Sie SAP HCM einsetzen, dann erleichtern wir Ihnen das Leben mit unserem CEPEC-Interface. Diese komfortable Schnittstelle unterstützt Sie bei der Teilnahme am CEPEC-Salärvergleich, indem per Knopfdruck sämtliche relevanten Personen- und Salärdaten aus SAP HCM in eine für CEPEC lesbare Datei extrahiert werden. Ergebnisse, die CEPEC anschliessend für Ihr Unternehmen aufbereitet (z.B. Referenzgehalt und Abweichungen davon) können ebenso einfach wieder in das SAP System zurückgeführt werden und stehen beispielsweise als Grundlage für zukünftige Saläranpassungen zur Verfügung. Die von CEPEC verwendeten Funktionsstufen hinterlegen Sie übrigens ganz einfach im Organisationsmanagement.